ごあいさつ
個人起業家や中小企業が利用できる助成金がたくさんあることをご存知でしょうか？
種類がたくさん有り、申請手続きもとても面倒で複雑なものです。
独立・起業の他、新規採用や教育訓練など、さまざまな事業活動のシーンで利用できます。
コスト削減の有力な手段となる、助成金をおおいに活用しませんか？
大塚社会保険労務士事務所では面倒な助成金申請のサポートを行っております。
中小企業の経営者様、助成金に興味をお持ちの方は是非専門家にご相談下さい。
様々な種類の助成金制度
高齢者を雇用している事業主様を対象に65歳以上までの定年引上げや希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入をしている事業主に支給される助成金です。 |
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高齢者や障害者等の特定求職者を継続して雇い入れる事業主を対象に賃金相当額の一部を支給してくれる助成金です。 |
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雇用保険の受給資格者自らが創業し、創業後１年以内に雇用保険の適用事業の事業主となった場合に、当該事業主に対して創業に要した費用の一部について助成します。 |
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景気の変動、産業構造の変化等に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、休業等（休業及び教育訓練）又は出向を行った事業主に対して休業手当、賃金等の一部が支給されます。 |
中小企業の皆様、助成金を最大限利用しましょう！
雇用保険に加入していて一定の条件を満たしている場合、審査を通過すれば国から支給されます。もちろん、制度を利用して受給したものは返済の必要はありません。
自分の会社に該当するものあるのか？目途をつけてもらうためには何が必要か？等、助成金申請についてご不明な点がある場合には、ぜひ専門家にご相談下さい。
